Työnohjaus
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on luottamuksellista yksilön, ryhmän tai työyhteisön työskentelyä, jossa tutkitaan ja kehitetään omaa tai työyhteisön työtä. Työnohjauksessa on aika ja paikka turvallisesti käsitellä työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyviä teemoja sekä tulkita ja jäsentää yhdessä työhön liittyviä tunteita, kokemuksia ja ajatuksia. Työnohjausprosessin keskiössä ovat asiakkaan toiveet ja tavoitteet ja pyrkimyksenä on auttaa asiakasta löytämään itselleen sopivia ratkaisuja omassa työarjessaan.
Mitä hyötyä työnohjauksesta on?
- työrooli ja työn tavoitteet sekä omat vahvuudet kirkastuvat
- työprosessit selkeytyvät ja uudet toimintatavat löytyvät
- ammattitaito vahvistuu ja työn laatu paranee
- työmotivaatio ja työhön sitoutuminen kasvaa
- työssä jaksaminen ja työhyvinvointi voimistuvat
- yhteistyö-, vuorovaikutus- ja tunnetaidot kehittyvät
- muutostaidot lisääntyvät
Kenelle työnohjausta?
Työnohjaus voi olla yksilö-, ryhmä- tai työyhteisötyönohjausta. Ohjauksesta hyötyvät niin työntekijät kuin esihenkilötkin ja esimerkiksi organisaation erilaisissa muutostilanteissa koko työyhteisö.
Tutustumistapaaminen
Miten voin olla sinulle, tiimillesi tai työyhteisöllesi avuksi? Ota yhteyttä, niin sovitaan veloitukseton tutustumistapaaminen, jossa voimme keskustella toiveista ja tarpeista työnohjaukselle.
Yksilötyönohjaus
Yksilötyönohjaus mahdollistaa pysähtymisen työn äärelle juuri asiakkaan omien toiveiden ja tarpeiden pohjalta. Yksilötyönohjauksen etuna ohjattavalle on nimenomaan sen henkilökohtaisuus. Se tarjoaa luottamuksellisen tilan käsitellä itselle tärkeimpiä, arkaluonteisiakin, työhön liittyviä teemoja syvällisesti ja monipuolisesti ja löytää niihin ratkaisuja ja uutta näkökulmaa.
Yksilötyönohjaus alkaen 100€/60 min (ALV 0%)
Mahdolliset tilavuokrat ja kilometrikorvaukset eivät sisälly hintaan.
Ryhmätyönohjaus
Ryhmätyönohjauksessa ryhmä miettii ja sopii yhdessä juuri omaa ryhmää eniten hyödyttävät ammatilliset teemat ja tavoitteet. Ryhmätyönohjauksen etuna on ammatillinen kehittyminen vertaisoppimalla. Ryhmässä voidaan jakaa omia työkäytäntöjä ja kokemuksia työstä, oppia uutta ja saada tukea toisilta. Voidaan turvallisesti ja avoimesti keskustella yhteisistä työhaasteista ja löytää niihin uusia ratkaisuja.
Ryhmätyönohjaus alkaen 220€/90 min (ALV 0%)
(Hintaan vaikuttavat mm. prosessin pituus ja ryhmäkoko.
Mahdolliset tilavuokrat ja kilometrikorvaukset eivät sisälly hintaan.)
Työnohjauksen käytänteet
Työnohjauksesta tehdään kirjallinen sopimus ja prosessin kesto räätälöidään asiakkaan tarpeeseen sopivaksi. Muutokset tapahtuvat yleensä pienin askelin ja vaativat aikaa, siksi työnohjausprosessi kestää useimmiten yli vuoden. Prosessi voi olla myös kestoltaan lyhyempi, mikäli työnohjauksessa keskitytään tiettyyn rajatumpaan teemaan.
Yksilötyönohjaukset kestävät tavallisesti 60 min/kerta ja ryhmätyönohjaukset 90 min/kerta. Tapauskohtaisesti voidaan sopia työnohjaukselle myös toisenlainen kesto. Sekä yksilö- ja ryhmäohjaukset toteutuvat yleensä noin kuukauden välein. Tapaamisten väli on kuitenkin aina sovittavissa asiakkaan senhetkisen tarpeen mukaan.
Työnohjaukset voivat olla joko lähi- tai etätapaamisia. Lähitapaamiset toteutuvat yleensä asiakkaan omissa tiloissa ja ensisijaisesti pääkaupunkiseudulla. Etätapaamiset tapahtuvat Microsoft Teamsin välityksellä, mikä mahdollistaa työskentelyn paikasta riippumatta.
Palautteita työnohjauksistani
”Työnohjaaja osasi kysyä oikeita kysymyksiä ja sanoittaa omaa puhetta hyvin.”
”Työnohjaaja teki näkyväksi asioita, joita muuten vaan pyörittää omassa mielessään.”
”Työnohjaaja oli erittäin ammattitaitoinen, empaattinen ja inhimillinen.”
”Koin työnohjaajan helposti lähestyttäväksi, jolle oli helppo ns. avautua.”
”Työnohjaajan rauhallisuus rauhoitti myös omaa mieltä ja tunnetilaa. Antoi aikaa/tilaa ja mahdollisuuden puhua. Sopivassa määrin toi omia ajatuksiaan ja ehdotuksiaan esiin sekä herätteli pohtimaan asioita.”
”Työnohjaaja oli ammattimainen, herkällä korvalla kuunteleva. Hän osasi johdattaa keskustelua haastavistakin asioista ja kivasti mentiin aina myönteisen kautta.”
”Työnohjauksen aikana sain useita oivalluksia, joita aion käyttää työssäni.”
”Suuri kiitos sinulle Johanna, olit kullanarvoinen löytö tiimillemme. Sain työnohjauksestasi jaksamista ja tiimimme alkoi toimia kerta kerran jälkeen paremmin.”